Visum für Au-pair-Beschäftigte beantragen

Für die Einreise müssen Au-pair-Beschäftigte in den meisten Fällen ein nationales Visum besitzen, das die Aufnahme einer entsprechenden Beschäftigung erlaubt.

Abhängig von der Staatsangehörigkeit kann für Au-pair-Beschäftigte die Einreise erleichtert sein.

Kein Visum für die Einreise benötigen:

• Au-pair-Beschäftigte, die Unionsbürger sind.
• Au-pair-Beschäftigte, die Staatsangehörige der folgenden Staaten sind:
  • Australien, Israel, Japan, Kanada, Republik Korea, Neuseeland und Vereinigte Staaten von Amerika
  • Sie müssen aber nach der Einreise in Deutschland innerhalb von 3 Monaten eine Aufenthaltserlaubnis bei der für den Wohnort zuständigen Ausländerbehörde beantragen. Die Au-pair-Tätigkeit darf erst bei Vorliegen der erforderlichen Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit aufgenommen werden. Als Staatsangehörige der hier aufgeführten Staaten können Sie auch ein Visum zu einer Au-pair-Tätigkeit bei der für Ihren Auslandswohnsitz zuständigen deutschen Auslandsvertretung beantragen. Sobald Sie mit dem von einer deutschen Botschaft ausgestellten Visum nach Deutschland einreisen, ist neben einer Aufenthaltserlaubnis, eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr einzuholen.

Au-pair-Beschäftigte, die Staatsangehörige der Schweiz sind, benötigen aufgrund des Freizügigkeitsabkommens zwischen den EU-Mitgliedstaaten und der Schweiz ebenfalls kein Visum für die Einreise.

Weitere Informationen finden Sie in den Verfahrensbeschreibungen:

• Nationales Visum beantragen
• Aufenthaltserlaubnis für Au-pair-Beschäftigte (Nicht-EU/EWR) - beantragen.

Hinweis: Bei einem Aufenthalt als Au-pair-Beschäftigte in Deutschland handelt es sich nicht um einen Touristen- oder Besuchsaufenthalt, sondern um einen Aufenthalt zum Zweck der Erwerbstätigkeit. Im Vordergrund des Au-pair-Verhältnisses steht das gesellschaftspolitische Anliegen, jungen Menschen aus dem Ausland die Möglichkeit zu eröffnen, andere Sprachen und Kulturen kennen zu lernen. Sollen im Haushalt der Gastfamilie pflegebedürftige Angehörige (Eltern, Kinder usw.) betreut werden, handelt es sich um keine Au-Pair-Beschäftigung. „Au-pair“ bedeutet „auf Gegenseitigkeit“. Jungen ausländischen Staatsbürgern soll ermöglicht werden, ihre Sprachkenntnisse und ihre eventuelle Berufserfahrung zu vervollständigen und ihre Allgemeinbildung durch ein Kennenlernen des Gast-Landes zu erweitern. 

Au-pairs-Beschäftigte müssen mindestens 18 und unter 27 Jahre alt sein. Die Au-pair-Beschäftigung darf maximal ein Jahr betragen und unterliegt der Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit. Die Bundesagentur für Arbeit kann die Zustimmung zu einem Au-pair-Aufenthalt erteilen, sofern in der Gastfamilie Deutsch als Muttersprache gesprochen wird. Wird Deutsch als Familiensprache gesprochen, so kann die Bundesagentur für Arbeit die Zustimmung erteilen, sofern das Au-pair nicht aus einem Heimatland der Gasteltern stammt. Im Rahmen des Visumverfahrens wird von der zuständigen deutschen Auslandsvertretung die Rückkehrperspektive geprüft, da Au-pair-Aufenthalte keinen Daueraufenthalt darstellen. Ein Au-pair-Aufenthalt in Deutschland ist grundsätzlich nur einmal möglich. Eine Wiederholung ist auch dann ausgeschlossen, wenn die Höchstdauer von einem Jahr nicht ausgeschöpft wurde. Für einen Au-pair-Aufenthalt sind einfache deutsche Sprachkenntnisse nachzuweisen, die dem Niveau A 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens entsprechen. 

Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der Au-pair-Beschäftigung (nicht EU)

Nationales Visum (Einreise in Deutschland)

Au-pair-Beschäftigung - Aufenthaltserlaubnis beantragen (EU)